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A propos

Je suis Jean-Luc Andrianarisoa, conseil et coach de dirigeant et d’organisation, et facilitateur de l’intelligence collective, principalement dans les organisations à taille humaine.

Je travaille sur la mutation des organisations depuis le début de ma carrière professionnelle, tout d’abord en tant que manager au sein d’une PME qui a multiplié sa taille par 5 en 6 ans, puis ensuite comme consultant en organisation industrielle dans l’automobile et l’agroalimentaire, au sein d’un cabinet implanté dans le grand Ouest de la France, et enfin en tant que consultant coach et facilitateur de l’intelligence collective dans une aventure entrepreneuriale qui a commencé il y a 17 ans maintenant, et durant laquelle j’ai approfondi, confronté et perfectionné ma pratique du coaching d’organisation et du développement organisationnel.

Vous avez plus d’information sur mon cadre de référence ici.

J’accompagne les dirigeants et leurs équipes, principalement dans les organisations à taille humaine. Tout d’abord en tant qu’expert en organisation industrielle, puis, en tant qu’intervenant systémique depuis 2004-2005, après avoir été formé à l’approche de Palo Alto à l’Institut Gregory Bateson. 

Depuis 2009, j’interviens essentiellement auprès de structures de l’ESS , principalement dans le cadre du DLA, un dispositif qui permet aux associations, coopératives, entreprises d’insertion et autres, de se faire accompagner sur des problématiques de management, de gouvernance ou de pérennisation des emplois.

A ce jour, j’ai accompagné plus de 70 organisations, des entreprises, mais aussi des associations, des coopératives, des collectivités, des organismes paritaires et des collectifs informels.

Au-delà de l’intervention proprement dite, ma valeur ajoutée personnelle se situe en amont des actions, dans l’analyse de la situation et la détermination de l’action la plus pertinente en prenant en compte les ressources disponibles, les dynamiques individuelles et collectives, ainsi que les enjeux collectifs et personnels. La question du vouloir, du pouvoir et du savoir. L’ingénierie en terme barbare.

J’utilise pour cela l’approche systémique que j’ai approfondie à l’Institut Gregory Bateson, le représentant du MRI (Mental Research Institute à Palo Alto) en europe francophone ; mais aussi les référentiels les plus robustes en matière de gestion industrielle et de management des organisations (Total Quality Management, Supply Chain Management, ISO 9000, Class A, Oliver Wight).

Pour les situations bloquées ou larvées, je peux être amené à mettre en œuvre entièrement les principes de l’école de Palo Alto (focalisation sur les tentatives de solution, analyse des interrelations, recherche des bénéfices cachés, intervention paradoxale…). Approche qui permet un déblocage des situations en très peu de temps, avec une intervention assez légère, respectueuse des personnes et des valeurs de l’organisation.

Je suis agréé DLA (dispositif local d’accompagnement pour les structures de l’ESS) depuis 2009 et j’adhère depuis 2005 à la déontologie de la Société Française de Coaching (SFCoach).

J’accompagne aussi des dirigeants, managers, indépendants, professionnels et artistes, en coaching individuel.

Je pratique aussi le coaching solidaire, c’est-à-dire le coaching de particuliers, qui me rémunèrent selon leurs revenus moyens. Les uns finançant les autres.

Et enfin, je m’intéresse fortement et je m’investis dans des alternatives sociétales, environnementales, énergétiques et organisationnelles.

J’ai alimenté pendant quelques années une base de données d’articles que je juge pertinents sur le leadership et le management ici. Je poursuis ici désormais.

Ici, vous trouverez des articles de ma composition, à propos de l’actualité, des théories ou  plutôt des thèses, ainsi que des expériences  sur le management, la dynamique d’équipe ou encore les organisations performantes. Vous y trouverez aussi des modèles d’intervention et des propositions de solution que je propose ou que je soutiens.

N’hésitez pas à intervenir, à me solliciter et à faire des propositions d’article, de  contribution ou de collaboration. Vous pouvez bien sûr vous abonner à tout le blog ou simplement à des articles pour en suivre les commentaires.

Vous me trouverez aussi sur LinkedIn.

Je vous invite à prendre contact avec moi si vous souhaitez bénéficier d’une nouvelle perspective sur votre situation ou votre projet.

Je suis à votre disposition. It’s my pleasure!

Mes leitmotiv :

« Si vous faites toujours ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez toujours ce que vous avez toujours obtenu » Anthony Robbins

« Certains veulent que cela arrive, d’autres espèrent que cela puisse arriver, les autres font que cela arrive » Michael Jordan

« La culture mange la stratégie au petit-déjeuner, la technologie au déjeuner, et les produits au dîner » Une paraphrase de Peter Drucker