« Si vous faites toujours ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez toujours ce que vous avez toujours obtenu. »

Abraham Maslow

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Offres de service

Cette page tente de récapituler les offres de service qui vous sont proposées.

En vérité, il ne s’agit ici que des formes les plus courantes et les plus codifiées, et ce qui correspond à votre besoin spécifique n’est peut-être pas décrit ici.

En revanche, la première phase décrite ci-après qui s’intitule « Coaching de Projet » devrait nous permettre ensemble d’identifier ce qui pourrait répondre à votre demande. Notez que cette phase est gratuite et sans engagement pour une problématique ou une situation qui peut être appréhendée en une rencontre de deux heures.

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Des tensions entre les équipes ? gérez les flux !

Vous constatez que vos équipes sont en concurrence et en compétition plutôt qu'en collaboration et en coopération. Peut-être même qu'il vivent des tensions, larvées, par intermittence ou même régulières. Vous avez pu vérifier qu'il ne s'agit pas simplement de...
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Vouloir, pouvoir, savoir… manager

La plupart des organisations en prise avec des difficultés de management répondent aujourd'hui en terme de savoir. Vous avez des difficultés à manager votre équipe, à trouver la bonne posture en tant que manager, à atteindre les objectifs qui ont été assignés à votre...
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Manager par le commerce, est-ce que ça marche ?

Manager par le commerce, voilà une des options classiques que choisissent les dirigeants, les autres options classiques étant de manager par la production, par le marketing ou par les finances. Je mets de côté les stratégies de management élaborées ou même complexes,...
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Horse & Coaching, ou l’impact du langage non verbal

L'exercice paraissait assez simple au premier abord; d'autant que la "whisperer", venait d'en faire la démonstration, après avoir expliqué les grands principes. C'est simple, j'entre sur le manège. Je m'approche du cheval. Je le mets en mouvement, avec mes gestes et...
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Et donc, vous êtes manager de managers !

Vous savez que manager déjà, c'est quelque chose, alors manager de managers ! Ben oui ! Manager, vous êtes là pour assurer un certain nombre de missions à l'aide de votre équipe, mais alors manager de managers! Si je ne me trompe pas, vous êtes donc là pour que chaque...
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Le coaching systémique vs les autres coachings

  S'il est devenu beaucoup plus facile aujourd'hui d'identifier un coach professionnel, il n'est pas aussi facile de savoir et de comprendre quel type de coaching vous sera proposé. En effet, beaucoup de coachs vous annonceront qu'ils utilisent beaucoup d'outils...
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Le coaching d’organisation

Avez-vous déjà entendu parler de coaching d'organisation ? Vous connaissez certainement le coaching individuel et le coaching d'équipe; de même que le conseil ou la formation. Contrairement au coaching d'organisation, ces interventions ont en commun le fait d'être une...
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20 façons efficaces pour démotiver votre équipe

Je ne sais pas si c'est le cas pour tous les consultants en management, mais depuis 4 ou 5 ans, le sujet le plus récurrent que j'ai à traiter chez mes clients  concerne la motivation des salariés et plus généralement le climat social, avec des impacts plus ou moins...
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Le coaching, ce n’est pas pour vous !

Si vous êtes une personne normale, sans histoire, sans difficulté particulière, et pas impliquée dans un défi hors norme, ni même dans une phase de transition délicate, alors, vous avez raison. Le coaching, ce n'est pas pour vous. Et même, si vous étiez dans une des...
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Arrêt au Stand !!

Avez-vous remarqué que dans toutes les disciplines sportives, il y a presque toujours des séquences d'arrêt de jeu plus ou moins planifiées?  Il y a le temps mort, la mi-temps, l'arrêt au stand, le changement de côté, l'arrêt de jeu... Ces séquences sont l'occasion de...
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Jean-Luc Andrianarisoa

Jean-Luc Andrianarisoa

Consultant et coach dans les organisations à taille humaine

Je suis Jean-Luc Andrianarisoa, conseil et coach de dirigeant et d’organisation, et facilitateur de l’intelligence collective, principalement dans les organisations à taille humaine.

Je travaille sur la mutation des organisations depuis le début de ma carrière professionnelle…

Dreamteams ?

Les dream teams ? les équipes de rêve? c’est vous, nous, vos équipes et toutes les combinaisons que nous allons constituer ensemble pour réaliser vos défis, atteindre vos objectifs et réussir vos projets.
En effet, ce site et les différentes approches qui y sont proposées, sont issues d’expériences, de réflexions et de travaux d’analyse et d’exploration, qui ont tous convergé vers la même idée :

« les critères déterminants de réussite des projets ne sont pas techniques, financiers, ni même organisationnels, mais humains ».

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